活躍したぶん評価される人事制度を導入しております。
昇給・昇格においては年齢に関係なく、四半期ごとに設定する目標をどれだけ達成できたか、公平に評価し処遇を決めていきます。
評価基準は明確に定められ、社内で公開されているため常に目標を管理できます。
女性がイキイキと活躍できる待遇・福利厚生をご紹介（一覧は募集要項をご覧ください）
有給休暇の連続取得を推奨する制度です。取得時期を工夫し、海外旅行に出かける社員も多数います。
母子支援事業として、マタニティーCDや絵本を贈呈。結婚・出産などのライフイベントごとにお祝い金を支給するなど、私生活も手厚くサポートします。
子育てのために、一定の期間休職できる制度です。最長2年まで取得ができ、育休後の復職も時短勤務等でサポートします。
